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La inminente toma de control del mercado laboral estadounidense por robots ahora tiene un grupo comercial para representar sus intereses. Se llama Association for Advancing Automation, o A3, y según ellos, 2021 fue un año de auge para las ventas: el año pasado se unieron más robots a la fuerza laboral estadounidense que nunca. Y 2022 promete superar esos números por un margen sólido, como sugieren las primeras indicaciones. el mercado laboral experimentó otra contracción impulsada por COVID durante enero.

Empresas de toda América del Norte presentadas más de $ 2 mil millones para casi 40K robots en 2021 como grandes franjas de la fuerza laboral humana repentinamente quedó inmovilizado por COVID y los bloqueos que aplastaron la economía impsed no solo en los EE. UU. sino en todo el mundo, causando estragos aplastantes en la cadena de suministro sin precedentes dentro del motor del comercio global.

Y con la demanda, como sucede, aumentando ahora más que nunca, la escasez cada vez más común en las tiendas de todo el país ha dejado en claro: es hora de traer a los robots.

Y según los datos de A3 citados por Reuterslas empresas de América del Norte gastaron $2 mil millones en unos 40 000 robots en 2021. Los robots se pusieron a trabajar en un número creciente de industrias, expandiéndose mucho más allá de su base histórica en el sector automotriz.

Como dijo tan elocuentemente el jefe de ventas de una empresa de “logística” robótica, los humanos necesitan comer, dormir y estar lo suficientemente bien como para trabajar. Para los robots, nada de esto es cierto.

“Con el trabajo humano, lo que producen depende de si tienen hambre o si están cansados ​​o si tomaron su café”, dijo Brian Tu, director de ingresos de DCL Logistics en Fremont, California, que comenzó a instalar robots en las líneas de cumplimiento de comercio electrónico durante la pandemia. Los robots son confiablemente rápidos y no toman descansos.

Las fábricas y otros usuarios industriales encargaron 39.708 robots en 2021, un 28 % más que en 2020, según A3. El récord anual anterior de pedidos de robots se estableció en 2017, cuando las empresas norteamericanas ordenaron 34 904 robots valorados en 1900 millones de dólares.

Y hay otros signos de la creciente influencia de la robótica en la fuerza laboral, como su uso cada vez mayor en una gama más amplia de industrias.

Recientemente, en 2016, se vendieron más del doble de robots a los fabricantes de automóviles que a todos los demás sectores industriales combinados. Pero en 2020, otras empresas eclipsaron a los fabricantes de automóviles como compradores de máquinas avanzadas, y la proporción de robots destinados a empresas no automotrices creció aún más en 2021.

La lista de industrias que han visto el mayor aumento en el uso de robots corresponde a aquellas que han experimentado las mayores interrupciones por la pandemia: plantas de procesamiento de alimentos y comercio electrónico (a medida que se disparó la demanda de paquetes).

El comercio electrónico es otro sector de rápido crecimiento. En DCL, que tiene cinco centros logísticos en EE. UU. y pronto abrirá un sextolas líneas que tienen robots pueden operar con menos personas, pero producen un 200% más, según Tu.

“Todavía tenemos empleados trabajando alrededor de los robots”, agregó, “pero podemos reducir la mano de obra aproximadamente a la mitad”.

Pero dejando de lado la cuestión de la eficiencia, el mayor impulsor de la automatización en la fabricación sigue siendo la necesidad en medio de la escasez de trabajadores.

“El principal impulsor de la automatización es la escasez de mano de obra en la fabricación”, dijo Joe Campbell, gerente senior de desarrollo de aplicaciones en Universal Robots, una unidad de Teradyne Inc (TER.O), con sede en Massachusetts, que se especializa en cobots. Y la pandemia no es el único factor que impulsa el cambio. Universal estima que 2,000 Baby Boomers se retiran diariamente en la fabricación, robando a las plantas de producción la experiencia de los veteranos.

Mientras esperamos que se publique el último número de empleos NFP mañana, los empleadores tenían 10,9 millones de puestos vacantes, nominalmente por debajo del récord de 11,1 millones de principios de 2021. Ahora hay 1,7 puestos vacantes sin precedentes por cada trabajador desempleado, y al menos un legislador de la Reserva Federal, el presidente de la Fed de St. Louis, James Bullard, prevé que la tasa de desempleo de EE. UU. caiga por debajo del 3% este año por primera vez desde la década de 1950.

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