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En la última señal de que las “élites” finalmente han estaba harto de fingir que le importaban las precauciones de seguridad de COVID, dos megabancos estadounidenses anunciaron el viernes nuevos planes para llamar a los trabajadores a la oficina.

Primero, Citigroup (que dio a conocer un mandato vax draconiano a principios de este mes con una fecha límite de cumplimiento eso ya pasó) envió por correo electrónico un aviso a los empleados en el área metropolitana de Nueva York pidiéndoles que comenzaran a prepararse para regresar a la oficina. Incluso fijó una fecha preliminar del lunes 7 de febrero como el nuevo ‘primer día de regreso’ para las oficinas en NY, NJ y CT.

Citi ha dicho que planea continuar monitoreando de cerca los datos de salud locales donde sea que tenga oficinas en los EE. UU. Mientras tanto, al otro lado del charco, el banco ha pedido a su personal de Londres que se presente en sus escritorios de oficina al menos tres días a la semana una vez que el gobierno británico finalmente haya decretado que los británicos ya no necesitan trabajar desde casa, según Bloomberg.

Para que conste, el banco con sede en Nueva York pidió a sus trabajadores que volvieran a trabajar desde casa a principios de año a medida que aumentaba el número de casos de los CDC de EE. UU.

Citigroup ha dicho durante mucho tiempo que adoptará el trabajo remoto incluso después de que la pandemia disminuya, y que la mayoría de sus trabajadores podrán trabajar desde casa algunas veces, aunque también deberán presentarse en la oficina.

Mientras tanto, JP Morgan se unió a “una ráfaga de bancos” diciéndoles a los empleados que se preparen para regresar a sus oficinas en Londres una vez que el primer ministro Boris Johnson termine de retroceder. Restricciones de COVID del “Plan B”, incluidos pases de COVID-19, mandatos de máscara y requisitos de trabajo desde el hogar, en Inglaterra.

JPM, que acaba de revelar que aumentará el salario del presidente y director ejecutivo Jamie Dimon, le dijo al personal en un memorando (una copia del cual fue vista por Bloomberg) el viernes que espera que trabajen “al menos algunos días en la oficina cada semana”. ” a partir del 1 de febrero. La empresa alentó encarecidamente al personal a vacunarse, pero dijo que no es un requisito para ingresar al edificio (a diferencia de sus edificios en Manhattan).

Si bien al menos un “experto” citado por BBG dijo que los empleados podrían estar “renuentes” a regresar, otros, incluidos algunos de los operadores del banco, nunca se fueron.

Si bien los trabajadores clave, incluidos algunos comerciantes, nunca han salido de la oficina, muchos empleados han estado trabajando de forma remota desde que el gobierno del Reino Unido introdujo una guía para hacerlo en diciembre, cuando la variante omicron se estaba extendiendo rápidamente. Eso se revocó el miércoles y las reglas que obligan a las personas a usar máscaras faciales en las tiendas y en el transporte público se eliminarán a partir del 27 de enero.

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Eso puede ser más fácil decirlo que hacerlo. Allison English, directora ejecutiva adjunta de la firma de investigación del lugar de trabajo Leesman, predice que algunos empleados se mostrarán reacios a regresar.

“Después de dos años en casa, readaptarse a la oficina y traer de vuelta los desplazamientos va a desequilibrar a algunas personas”, dijo en una entrevista. “El cambio repentino es difícil y eso puede tener un impacto en el bienestar de los empleados y plantear desafíos operativos para los empleadores”.

Esta es una gran noticia para la ciudad de Londres, donde las tiendas, los restaurantes y otras pequeñas empresas han sufrido debido a que el área se ha convertido en un “pueblo fantasma” durante los últimos dos años. Pero con DB, HSBC, Lloyds y prácticamente todos los demás bancos que operan en la ciudad llamando a los trabajadores a la oficina, los establecimientos que hasta hace poco parecían prácticamente abandonados probablemente volverán a estar en auge.

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