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Die Investmentgiganten BlackRock und The Vanguard Group profitieren von ihren Beteiligungen an den meisten Unternehmen, die COVID-Impfstoffmandate erteilt haben, und an einigen der Technologieunternehmen, die Impfpässe entwickeln.

Nachdem der Oberste Gerichtshof der USA im vergangenen Monat das COVID-19-Impfmandat der Regierung Biden für große private Arbeitgeber eingefroren hatte, ließen einige Unternehmen – darunter Boeing, General Electric und Starbucks – ihre Pläne zur Umsetzung des Mandats fallen.

Andere ließen die Vorschrift auf der Grundlage der von der Equal Employment Opportunity Commission im Jahr 2020 herausgegebenen Leitlinien bestehen.

Die meisten der großen Arbeitgeber, die sich dafür entschieden haben, ihren Mitarbeitern COVID-Impfungen vorzuschreiben, obwohl der Oberste Gerichtshof entschieden hat, dass sie dazu nicht verpflichtet sind, haben etwas gemeinsam: BlackRock und die Vanguard Group sind an ihnen beteiligt.

BlackRock und Vanguard, zwei der drei größten Vermögensverwalter der Welt, gehören auch zu den drei größten Aktionären der COVID-Impfstoffhersteller Pfizer, Moderna und Johnson & Johnson – was bedeutet, dass die beiden Investmentgiganten von den steigenden Gewinnen dieser Unternehmen und dem daraus resultierenden Anstieg ihrer Aktienkurse profitieren werden.

BlackRock und Vanguard profitieren nicht nur vom Verkauf der COVID-Impfstoffe. Wie sich herausstellt, sind sie auch an Technologieunternehmen beteiligt, die Impfpässe und digitale Geldbörsen entwickeln.

BlackRock: die „vierte Gewalt“ der Regierung?

Zusammen verwalten BlackRock und Vanguard mehr als 15 Billionen Dollar an weltweiten Vermögenswerten.

Um diese Zahl in die richtige Perspektive zu rücken: Das entspricht mehr als drei Viertel des Bruttoinlandsprodukts (BIP) der USA und mehr als dem Dreifachen des BIP des Wirtschaftswunders der Europäischen Union, Deutschland.

BlackRock ist der weltweit größte Vermögensverwalter mit einem Vermögen von mehr als 9,5 Billionen US-Dollar (Stand: Juli 2021), während Vanguard im Januar 2021 mehr als 7 Billionen US-Dollar an Vermögenswerten hielt.

Bemerkenswert ist, dass Vanguard der größte Aktionär von BlackRock ist (7,61 %), während BlackRock der größte Aktionär von Vanguard ist (13,06 %) – obwohl die tatsächlichen Eigentumsverhältnisse dieser Unternehmen als „dunkel“ bezeichnet wurden.

In einem Artikel über die beiden Firmen im August 2021 wies Dr. Joseph Mercola darauf hin, dass BlackRock und Vanguard, weit entfernt von dem vom Kapitalismus versprochenen Anschein von Wettbewerb, bedeutende Anteile an Unternehmen besitzen, die angeblich direkt miteinander konkurrieren, wie Google, Apple und Microsoft oder Coca-Cola und PepsiCo.

Dieser Einfluss erstreckt sich auch auf die Medien. BlackRock allein besitzt bedeutende Anteile an vermeintlichen „Konkurrenten“ wie Fox News, CBS, Comcast (NBC), CNN, Disney (ABC), Gannett (USA TODAY und 250 Tageszeitungen in den gesamten USA), Sinclair Media (dessen Fernsehsender 72 % der amerikanischen Öffentlichkeit erreichen) und die Graham Media Group (Slate, Foreign Policy).

BlackRock ist auch politisch einflussreich und gut vernetzt, da es von der Obama-Regierung ausgewählt wurde, um nach dem Finanzkollaps 2007-2008 toxische Vermögenswerte aufzukaufen.

Im Jahr 2020 erhielt BlackRock vom US-Finanzministerium den Auftrag, im Rahmen des CARES-Gesetzes (Coronavirus Aid, Relief and Economic Security Act) einen Fonds in Höhe von 454 Milliarden Dollar für Unternehmen zu verwalten, die von den COVID-Sperren Anfang des Jahres betroffen waren. Es war nicht das erste Mal, dass BlackRock einen nicht ausgeschriebenen Auftrag von der Bundesregierung erhielt.

Zusammen mit anderen Unternehmen ist BlackRock auch auf dem Immobilienmarkt aktiv und kauft ganze Stadtteile mit Einfamilienhäusern auf, um sie zu vermieten und so die Immobilienpreise in die Höhe zu treiben, indem es das Angebot auf dem Markt reduziert.

Die Immobilienstrategie von BlackRock spiegelt die Worte des Weltwirtschaftsforums wider: „Sie werden nichts besitzen, und Sie werden glücklich sein“.

Dieses Maß an Macht und Einfluss veranlasste keinen Geringeren als Bloomberg im Jahr 2020, BlackRock als „vierten Zweig der Regierung“ zu bezeichnen.

BlackRock, Vanguard unter den Top-10-Aktionären der meisten Unternehmen, die Impfstoffe vorschreiben

Es ist unklar, inwieweit BlackRock und Vanguard in der Lage sind, die Impfpolitik der Unternehmen, an denen sie beteiligt sind, zu diktieren – klar ist jedoch, dass die beiden Investmentfirmen zu den zehn größten Anteilseignern der meisten dieser Unternehmen gehören.

Im Folgenden finden Sie eine Auflistung der großen US-Arbeitgeber, die weiterhin COVID-Impfstoffe für ihre Arbeitgeber vorschreiben, sowie die Beziehungen dieser Unternehmen zu BlackRock und/oder Vanguard (alle Angaben zu den Beteiligungen sind zum Zeitpunkt der Erstellung dieses Dokuments korrekt):

  • Abbvie, ein in den USA ansässiges Pharmaunternehmen, hat seinen Mitarbeitern vorgeschrieben, sich entweder impfen zu lassen oder sich wöchentlichen Tests zu unterziehen und weiterhin Maßnahmen zur Bekämpfung des Coronavirus zu ergreifen. Vanguard und BlackRock sind mit 7,80 % bzw. 4,47 % die beiden größten Anteilseigner des Unternehmens.
  • Die Lebensmittelkette Albertsons verlangte von ihren Büroangestellten, sich impfen zu lassen, und bot ihren Angestellten einen Anreiz in Höhe von 100 Dollar, sich impfen zu lassen. BlackRock ist der drittgrößte Aktionär des Unternehmens (0,85 %), und Vanguard ist der sechstgrößte (0,43 %).
  • American Express hat eine Impfpflicht für Mitarbeiter in seinen US-Büros eingeführt. Vanguard ist der größte Aktionär des Unternehmens (5,78 %), während BlackRock der drittgrößte ist (3,68 %).
  • Der Krankenversicherer Anthem Inc. verlangt von seinen Mitarbeitern, dass sie vollständig geimpft sind, um die Büros des Unternehmens zu betreten, bietet seinen Mitarbeitern finanzielle Anreize, sich impfen zu lassen, und verlangt von neuen Bewerbern, dass sie geimpft sind. Vanguard und BlackRock sind mit 7,38 % bzw. 4,68 % die beiden größten Anteilseigner des Unternehmens.
  • AstraZeneca verlangt von seinen Mitarbeitern in den USA und von Kunden, die das Unternehmen besuchen, dass sie sich impfen lassen. Drei der 10 größten Investmentfonds, die Aktien von AstraZeneca PLC halten, werden von Vanguard verwaltet.
  • AT&T verlangte in zwei separaten Richtlinien, dass Unternehmensmanager (bis zum 11. Oktober 2021) und gewerkschaftlich organisierte Mitarbeiter (bis zum 1. Februar) geimpft werden. Vanguard und BlackRock sind mit 7,58 % bzw. 5,10 % die beiden größten Anteilseigner des Unternehmens.
  • Blackstone, eine Anlageverwaltungsgesellschaft, forderte seine Mitarbeiter auf, sich impfen zu lassen und sich zu impfen, um ins Büro zurückkehren zu können. Vanguard und BlackRock sind mit 5,57 % bzw. 3,14 % die beiden größten Anteilseigner des Unternehmens.
  • CapitalOne verlangte von seinen Angestellten, die im Büro arbeiten, dass sie geimpft werden. Vanguard ist der zweitgrößte Aktionär des Unternehmens (7,62 %), BlackRock der viertgrößte (4,79 %).
  • Carhartt, ein Bekleidungsunternehmen, hat eine Impfpflicht für seine Mitarbeiter erlassen. Es ist eine der wenigen Ausnahmen auf dieser Liste, da es sich in Privatbesitz befindet.
  • Centene, ein Gesundheitsdienstleister, verlangte von seiner Belegschaft, sich impfen zu lassen, und gab den Mitarbeitern als Anreiz bis zu 10 Tage bezahlten Urlaub und einen Rabatt von 1.000 Dollar auf die Krankenversicherungsprämien. Vanguard ist der größte Aktionär des Unternehmens (10,25 %), während BlackRock der fünftgrößte Anteilseigner ist (4,34 %).
  • Chevron hat eine Impfpflicht für Mitarbeiter erlassen, die international reisen, für Mitarbeiter im Ausland, für die Offshore-Belegschaft im Golf von Mexiko und für einige Onshore-Support-Mitarbeiter. Vanguard ist der größte Aktionär des Unternehmens (7,98 %), während BlackRock der drittgrößte Anteilseigner ist (4,57 %).
  • Cigna, ein Gesundheits- und Versicherungsunternehmen, verlangte von Mitarbeitern, die aus der Ferne arbeiten und den physischen Arbeitsplatz aufsuchen, dass sie sich ab dem 7. September 2021 impfen lassen, und von Mitarbeitern, die ihre Aufgaben nur vor Ort wahrnehmen können, dass sie sich ab dem 18. Oktober 2021 impfen lassen, mit einer alternativen Option für zwei wöchentliche COVID-Tests. Den Mitarbeitern wurde außerdem ein Anreiz in Höhe von 200 Dollar geboten, sich impfen zu lassen. Vanguard ist der größte Aktionär von Cigna (7,62 %), während BlackRock der viertgrößte Anteilseigner ist (4,52 %).
  • Cisco erlaubt nur geimpften „kritischen Mitarbeitern“ den Zugang zum Büro und behauptet, dass 90 % seiner Mitarbeiter geimpft sind. Vanguard und BlackRock sind mit 7,54 % bzw. 4,87 % die beiden größten Anteilseigner des Unternehmens.
  • Die Citigroup verlangt von ihren Mitarbeitern, dass sie geimpft werden, bevor sie in ihre Büros zurückkehren, und behauptet, dass sie 99 % der Impfungen durchgeführt hat. Vanguard und BlackRock sind mit 8,00 % bzw. 4,75 % die beiden größten Anteilseigner.
  • Columbia Sportswear verlangte von seinen Mitarbeitern in der Unternehmenszentrale, sich ab dem 1. Februar impfen zu lassen, und stellte diejenigen, die dem nicht nachkamen, in unbezahlten Urlaub und leitete ein Kündigungsverfahren gegen sie ein. Vanguard ist der größte Aktionär des Unternehmens (5,39 %) und BlackRock ist der viertgrößte (4,15 %).

Der Vorstandsvorsitzende von Columbia Sportswear, Tim Boyle, hatte zuvor erklärt, sein Unternehmen sei „begeistert“ über das Impfmandat der Regierung Biden.

  • CVS Health hat eine „keine Impfung, keine Arbeit“-Politik, die verlangt, dass Mitarbeiter des Unternehmens und Angestellte, die mit Patienten zu tun haben, bis zum 31. Oktober 2021 vollständig geimpft sein müssen. Vanguard und BlackRock sind mit 7,79 % bzw. 4,41 % die beiden größten Anteilseigner des Unternehmens.
  • Deloitte, eines der vier größten Wirtschaftsprüfungsunternehmen, verlangt von seinen Mitarbeitern, dass sie geimpft sind. Deloitte ist eine weitere Ausnahme, da es sich um eine Partnerschaftsgesellschaft handelt, die nicht an der Börse gehandelt wird.

Die Liste geht noch weiter und beinhaltet fast alle großen Konzerne, die teilweise Weltweit tätig sind und kann hier abgerufen werden.

Kein moralischer Kern … kein moralisches Ziel

In dem Interview, das der Podcaster Joe Rogan letzten Monat mit Dr. Robert Malone führte – das Interview, das den Exodus von Musikern und anderen von Spotify auslöste – beschrieb Malone Unternehmen wie BlackRock und Vanguard als „große, massive Fonds, die völlig von den Nationalstaaten abgekoppelt sind“ und die „keinen moralischen Kern haben … keinen moralischen Zweck“, ihr einziger Zweck sei eine „Rendite“.

Wie sich herausstellt, haben BlackRock und Vanguard – und Moderna – auch Verbindungen zu Spotify.

BlackRock ist der siebtgrößte Aktionär von Spotify (1,37 %), während Vanguard den größten Investmentfonds verwaltet, der Spotify Technology SA hält.

Baillie Gifford, ein seit 1909 bestehendes Vermögensverwaltungsunternehmen mit Sitz in Schottland, ist der größte institutionelle Anteilseigner (11,60 %) von Spotify – und der größte Anteilseigner von Moderna (11,29 %), dem Unternehmen, das mit 12 Mrd. USD das größte Gewicht im Portfolio des Unternehmens hat.

Zu den weiteren großen Baillie Gifford-Beteiligungen – darunter einige der oben genannten Unternehmen, die COVID-Impfstoffe mandatieren – gehören Tesla (zweithöchster Anteil von 6,3 % am Portfoliowert), Amazon (vierthöchster Anteil von 3,8 %), Spotify (siebthöchster Anteil von 2,8 %), Netflix (neunter Anteil von 2,6 %), Meta (12., 1,4 %), Microsoft (16., 1,3 %), Anthem (21., 1,2 %), Alphabet Inc. (22., 1,1%), BioNTech (29., 0,9%), Mastercard (39., 0,6%), DoorDash (45., 0,6%), Salesforce (53., 0,5%) und Lyft (93., 0,2%).

Baillie Gifford hält über seinen Scottish Mortgage Investment Trust ebenfalls eine bedeutende Beteiligung an Palantir (0,2 % des Nettoinventarwerts (NAV) des Unternehmens).

Wie The Defender berichtet, hat Palantir das vom US-Gesundheitsministerium betriebene Planungssystem für die Zuteilung von Impfstoffen Tiberius entwickelt.

Peter Thiel, Mitbegründer von PayPal (das die Verträge von Non-Profit-Organisationen kündigte, die sich gegen Impfstoffmandate aussprachen) und Vorstandsmitglied von Facebook, ist ebenfalls Mitbegründer von Palantir und sitzt im Vorstand des Unternehmens.

Die beiden größten Anteilseigner von Palantir sind Vanguard (6,08 %) und BlackRock (3,31 %).

Zu den größten Anteilseignern von BioNTech, dem Partner von Pfizer bei der Entwicklung des Impfstoffs COVID, gehören Baillie Gifford (größter Anteilseigner, 2,69 %) und BlackRock (siebtgrößter Anteil, 0,59 %), während Vanguard den größten Investmentfonds mit Beteiligungen an BioNTech (0,92 %) verwaltet und Baillie Gifford den neuntgrößten (0,23 %).

Gewirr von Unternehmensverbindungen wirft eine Reihe von Fragen auf

BlackRock und Vanguard sind bereit, weiter zu expandieren – bereits 2017 prognostizierte Bloomberg, dass diese beiden Unternehmen bis 2028 Anlagen im Wert von 20 Billionen US-Dollar verwalten würden.

Die Größe und der Umfang der Investitionen der beiden Unternehmen werfen die Frage auf, wie viel Einfluss BlackRock und Vanguard auf die Formulierung der Unternehmenspolitik der Firmen ausüben können, in die die beiden Unternehmen stark investiert sind.

Dieser ständig wachsende Einfluss hat einige Analysten dazu veranlasst, die beiden Firmen als „Königsmacher“ zu bezeichnen und zu argumentieren, dass ihr wachsender Stimmrechtsanteil an einer zunehmenden Zahl von Unternehmen ihnen „bis 2040 de facto ein Vetorecht bei allen wichtigen Unternehmensentscheidungen verschaffen“ würde.

Inwieweit haben Unternehmen, die COVID-Impfstoffe vorschreiben, das beste Interesse ihrer Mitarbeiter im Sinn? Oder führen diese Unternehmen Maßnahmen unter dem Deckmantel des „Schutzes“ ihrer Mitarbeiter durch, obwohl es ihnen in Wirklichkeit mehr darum geht, Großinvestoren zu beschwichtigen?

Was könnten diese Unternehmen sonst noch tun, wenn sie in irgendeiner Weise von Großaktionären „ermutigt“ würden?

Spiegelt eine obligatorische (oder stark geförderte) Impfpolitik die Weltanschauung von Fonds wie BlackRock und Vanguard und ihren Managern wider – ähnlich wie große Unternehmen eine angeblich „grüne“ Politik verfolgen, hinter der sich potenziell totalitäre Einschränkungen der bürgerlichen Freiheiten kaum verbergen, wie z. B. „persönliche Kohlenstoffzertifikate“ und digitale „Impfpässe“?

Die Antwort liegt vielleicht zum Teil in den Worten des CEO und Vorsitzenden von BlackRock, Larry Fink.

In seinem jährlichen Brief an die CEOs aus dem Jahr 2022 schrieb Fink, dass „Arbeitnehmer ihren Arbeitgeber zunehmend als die vertrauenswürdigste, kompetenteste und ethischste Informationsquelle ansehen – mehr als die Regierung, die Medien und die NGOs“.

Fink sagte, dass „Arbeitnehmer, die mehr von ihren Arbeitgebern verlangen, ein wesentliches Merkmal eines effektiven Kapitalismus sind“ – ein interessanter Standpunkt, wenn man bedenkt, dass die Strategie von BlackRock und Vanguard, so viele Unternehmen wie möglich zu kontrollieren, einschließlich konkurrierender Unternehmen, den Grundsätzen des Kapitalismus, des Wettbewerbs und eines freien Marktes zu widersprechen scheint.

Fink warnte auch, dass „Unternehmen, die sich nicht auf diese neue Realität einstellen und auf ihre Arbeitnehmer reagieren, dies auf eigene Gefahr tun“.

Mit anderen Worten: Angestellte und Arbeiter von Unternehmen, die Impfvorschriften erlassen haben, sollten sich mit solchen Maßnahmen trösten, denn ihr Arbeitgeber scheint zu wissen, was das Beste für sie ist – zumindest laut Fink.

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